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上司がうざい!部下から「くたばれ」と思われないための15のこと

上司がうざいタイトル

僕は会社で部長をやってます。

部下が数名しかいないような小さな会社ですが、その部下と接していて思うことがあるんです。

さっき自分が部下にとった態度は、30年前の自分が死ぬほど毛嫌いしてたあの「うざい上司」そのものだったんじゃないかと……

今回、そんな自分を戒めるため、部下に嫌われてる上司がやりがちなことについて整理してみました。

目次

【うざい1】自分がすべて正しいと思っている

何を言っても聞く耳もたないのなんなんすか?
いやそれ、あきらかに効率悪いから…
こっちの意見もちゃんと聞けよ

自分のやり方がすべて正しいと思っている人は、基本的に自己愛が強めです。

自己愛が強いゆえに、しょうもない高いプライドも持ってます。

一回捨てて下さいそんなもん。

ちゃんと部下の話も聞いたうえで判断してあげてください。

【うざい2】指示が雑すぎてわからない

話に主語がないから、なんのことを言ってるのかわからない
あれどうなってる?なんていわれてもあれってなんだよ
私はあんたの妻や夫じゃねーよ

「ぺぺきよさんは、主語を言わずに話すことがあるので、とまどうことがあります。」

僕が実際に部下から言われたことのある言葉です。(すみません)

頭の中で考えていることが先へ先へ進んでて、ついつい相手も自分の考えることがわかってつもりになっちゃう時があるんですよね。(反省)

「今の若い社員は一から十まで指示しないとわからないのか?」なんて思ってる人がたまにいますが、若い時お前もそうやったやろって話です。

指示は言葉は正確に伝えましょう。その方がお互いにとって効率いいはずですから。

【うざい3】言ってることがコロコロかわる

言われたとおりに仕事したのにダメだしされた
この前言ってたことと全然違うじゃないか
時間をかけて積み上げた仕事を根底からひっくり返された

物事に対して根拠や理論がないのに指示を出してくる上司。

部下からしたら非常にやっかいです。

仕事の完成図がイメージできてないまま変更されるので、どうしていいかわからない部下。

上司からすれば、もっといいものにしたいと思って、途中で指示が変わる場合もあるでしょう。

そんな時は、なぜそうなったのかちゃんと説明しないと、部下とのすれ違いを生む原因になりますよ。

【うざい4】ミスについていつまでもネチネチ

終わった話を何回も蒸し返して攻撃してくる
ちょっとのミスしたらずーっとしつこく言われる
あんただってミスすることあるでしょうが!

あー。また始まったよ。

相手をいつまでもネチネチ攻撃することでしかコミュニケーションがとれない上司。最悪です。

ひょっとしたら極度の心配性で部下の仕事を常に気にかけてるのかもしれませんが、終わった話を蒸し返すのはよくないです。

いつまでも言い続ける人から卒業してください。

話は端的にお願いします。時間がもったいないので。

【うざい5】子供でもできる簡単なことを頼んでくる

なぜか自分にだけ雑用を頼んでくる
いつも都合よく使ってんじゃねーよ
自分のごみ箱ぐらい自分で片付けろや

自分がただめんどくさいだけの雑用を、いつも同じ人にばかり頼んでる上司。

みんなそれぞれ自分のタスクを管理しながら、スケジュールを立てて仕事しています。

自分の都合だけで、しょうもない雑用を部下にさせるのはもうやめませんか。

忙しい時にしょうもないことを頼まれるとイラっとするでしょ?あなたもそうでしょ?

【うざい6】決断力がない

いつまでも結論を先延ばしにするのはやめてほしい
さっさと決めてくれないと次の作業にとりかかれないんですが…
決めないのなんなん?責任取りたくないの?

ほとんどの会社において、上司=意思決定者であることが多いと思います。

意思決定ができない意思決定者は、判決を出せない裁判官と同じです。

存在価値がありません。

お願いだから決めてください。それがあなたの仕事だから。

【うざい7】気分屋で感情をコントロールできない

機嫌がいい時と悪い時で対応が全然違う
機嫌が悪くて扱いがめんどくさい日がある
高圧的な態度にウンザリ

上司の機嫌で振り回される部下。たまったもんじゃありません。

そもそも人間は権力を持つと自分勝手になるようにできている生き物です。

そういう風にできています。

あなたの機嫌の良し悪しは、部下にはまったく関係のないことです。

なんなんすか、その権威主義。もっとおだやかになりましょうよ。

【うざい8】すぐ昔の話をして価値観が古い

俺の若いころはの話はもう聞き飽きました
武勇伝いらないです。で、今はどうなんですか?
俺はずっとこうしてきたから……知らんがな

今の若手には意気地がない。

自分が若い時は、会社に泊まって仕事したこともあった…

昔のやんちゃ話をする男が女性にとって地雷なように、昔の武勇伝を語る上司は部下にとって地雷です。

知らんがな。いやほんま、知らんがなです。

そんな昔の話で上司さんスゲーってならないです。よっぽど仕事ができなかったんだなあって思うだけです。

あと、昔からのやり方に固執して、作業をアップデートできないのも最悪です。

今までのやり方とかどうでもいいんで、仕事は最短距離を進めるように日頃から努力しましょ。

【うざい9】根性論と精神論が好き

すべてのことを気合いでなんとかしようとするのやめてください
その作業を根性でやるの、絶対非効率ですから
そんなこと言ってるあんたの方が根性無いじゃないか

僕らベビーブーム世代、昭和生まれは、根性論や精神論が好きな人が多いです。

突然ですが僕の趣味はマラソンです。

マラソンの完走ぐらい根性でなんとかなると言っていた上司、練習を全くせずに大会に参加したら、早々にバスで回収されました。

すごく恥ずかしかったそうです。でしょうね。

物事には根性も必要ですが、根性だけではどうにもならない世界があります。

【うざい10】仕事をしない

いつも面倒な仕事を丸投げしてきてつらい
部下の面倒を全然見てくれない
なんの采配もしないし何も決断しない

仕事をしない上司。丸投げ上司。

部下に経験を詰ませているという名目で、仕事を丸投げするだけの上司がたまにいます。

あれ無期懲役です。

やる気のない上司は部下にとって迷惑以外の何者でもありません。

ちゃんと仕事してください。ちゃんと働いてください。以上。

【うざい11】定時間際に新しい仕事を言ってくる

予定があるのに、変える間際に仕事を振ってくる
会社から帰ろうとしたら仕事を頼まれた
今日が期限の仕事を今ごろ言うなよ

定時間際に仕事を振ってくる上司。

僕も若いころ何度かやられたことがあります。

そういう人は、基本的に自分さえよければいいという持ち主なので、相手の状況や感情をくみ取ることをまったくしません。

まあ普通に上司失格ですね。

定時までに終わらないような期限付きの仕事を、その日になって伝える上司。最悪です。

俺が管理できてなかった仕事を、俺の代わりに残業しろと命令してるようなもんです。

いやいや、あなたが残業してください。

【うざい12】定時過ぎたのになかなか帰らない

用もなさそうなのになんで家へ帰らないの?
居座られると帰りづらいんですけど
家へ帰りたくない理由でもあるの?

僕が昔務めていた会計事務所は、残業が当たり前の会社でした。(自慢してるわけじゃないです。)

たまーに、定時で帰れることもあるんですが先輩や上司が残業してるとなんか帰りづらいんですよね。

自分の仕事が終わってるんだから、帰ったらいいじゃんと思う方もいるかもですが、なんか自分だけ帰るのが気が引けるというか…

なので今の僕は、部下のみんなが定時で帰りやすいように、社員の誰よりも早く帰ることを心掛けています。

決して自分が速く帰りたいからじゃないです…たぶん。

【うざい13】自己保身がえぐくて責任を取らない

あきらかに上司のせいなのに責任転嫁された
そんなに自分や立場がかわいいの?
いっつも責任逃れのことばっか考えてるよね

自己愛が強すぎるあまり、何が何でも責任を取らない上司が一定数存在します。

自分の地位を守りたいのか、プアライドが高いのかわかりませんが、なんのためにお前は人より多く給料もらっているのかと小一時間問いつめたい…

そんな頼りない上司の下で仕事をしないといけない部下もかわいそうですね。

「大丈夫だ。失敗しても俺が責任を持つ。」そんなカッコいいセリフ、一度でいいから吐いてみてくださいよ。

【うざい14】周りからうざがられていることに気づかない

なんで周りから嫌われているのに平気なんだろう
嫌われていることに気づいてないのかな?
あの鬼メンタル、あるいみ見習いたいわ

周りからうざいと思われている上司って、我が道を行ってる人が多いから、うざがられてることに気づいてないんですよね。

協調性なんかゼロ。

関わるのがめんどくさいからみんなが避けてしまって、誰も本人に指摘してあげないという悪循環。

自分ではちゃんとできてると思ってる「裸の王様」状態。

今これ書いててふと思ったんですけど、僕、部下から嫌われてないですよね…大丈夫ですよね…

【うざい15】無駄にプライドが高くマウントをとってくる

絶対に非を認めないのなんなんすか?
何かにつけてすぐマウントをとってくるのやめてください
部下にマウントとってどうしたいの?

部下の言ったことに対して基本的に否定ばかり、自分論を押し付ける。

これは友達でも嫌ですね。はっきりいってめんどくさいです。

すぐマウントを取ろうとする人の原因は、自信のなさからくる承認欲求の塊なんだと思います。

もっと自分に自信もってください。

マウントなんかとらなくても、立派な上司と思われる方法はいくらでもありますから。

【うざい番外編】うざい上司は会社に迷惑をかけている

部下からうざがられている上司は、つまるところ会社に迷惑をかけているのです。

心当たりのある方はとにかく次のことに気をつけてください。

迷惑1:上司がうざいと部下のストレスが溜まっている

いつの時代でも、仕事を辞める理由の一つとして上位にあがってくるのが「人間関係」

その中でも上司との関係性の悪化はダントツ一位です。

一緒に働いてるんだから、せめて部下が働きやすい環境作ってあげましょ。

迷惑2:上司がうざいと効率的に仕事ができない

上司がうざいと仕事のモチベーションも下がります。

こうすればよくなると思った意見を伝えるのも億劫になってしいます。

部下の方からどんどん話しかけられる上司を目指しましょ。

迷惑3:上司がうざいと会社の雰囲気が悪くなる

僕の経験上、ダメな上司がいる部署は全体の空気も悪いです。

口を開けば、上司の悪口。仕事だってやる気がおきない。

どうせ仕事するんだったら楽しい雰囲気の方がいいじゃないですか。

もっと上司の権限を使って、風通しのいい空気づくりに努力しましょ。

まとめ

結局、まわりからうざがられてる上司って、部下に対して配慮がないだけなんですよね。

自分のことしか考えていない。

僕自身、部下に対して配慮がなかったなと後で反省することもあります。

せっかく同じ職場で一緒に働いているんですから、お互いに良好な関係を持って仕事したいですね。

最後に、部下からまったく話しかけられない上司は要注意ですよ!

うざがられてます。

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この記事を書いたひと

プロフィール

ぺぺきよ
  • アラフィフおじさんブロガー
  • 同い年のネイリストと昨年結婚
  • ハチワレの「ペロ」が大好き
  • 会計の仕事を26年
  • 趣味はキャンプとブログ

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